Publikacja obejmuje wszystkie aspekty mediacji – od zagadnień ogólnych aż po problemy specyficzne dla mediacji w danej kategorii spraw i dziedzinie prawa (cywilne, karne, administracyjne, rodzinne, gospodarcze itd.) oraz koszty przeprowadzania mediacji. Link do księgarni.
Poradnik stanowi omówienie mediacji i zawodu mediatora w jak najbardziej praktycznym ujęciu. To kompleksowe omówienie różnorodnych aspektów zawodu mediatora na płaszczyźnie obowiązujących przepisów prawa. Zawiera nie tylko wskazówki praktyczne w przystępnej formie, ale także odwołania do przykładów autentycznych sytuacji mediacyjnych. Link do księgarni.
Publikacja przedstawia zbiór zasad dotyczących sposobu wykonywania pracy mediatora w sprawach cywilnych, łącząc przy tym elementy teoretyczne oraz praktyczne. Link do księgarni.
Monografia zawiera wielopłaszczyznową oraz międzygałęziową analizę roli mediatora jako uczestnika mediacji w polskim porządku prawnym. Tym samym treść monografii kierowana jest do mediatorów, prawników biorących udział w mediacjach w różnym charakterze, teoretyków i dogmatyków prawa zainteresowanych mediacją, studentów oraz wszystkich chcących poszerzyć wiedzę o roli mediatora w mediacji, wykonywaniu zawodu Dowiedz się więcej…
Książka to kompendium wiedzy o mediacji i jej zastosowaniu w różnych dziedzinach stosunków społecznych i prawnych. Zawiera przykłady zaczerpnięte z bogatej praktyki zawodowej autorów, dotyczące mediacji: cywilnych, gospodarczych, rodzinnych, pracowniczych, karnych, administracyjnych, w sporach społecznych i konsumenckich. Link do księgarni.
Model wykonywania prawa na przykładzie regulacji zasady konstrukcyjnej poufności mediacji w kodeksie postępowania cywilnego. Paweł Kłos Książka przedstawia autorski model interpretacji przepisów prawnych dotyczący rozumienia pojedynczego przepisu. Do skonstruowania tego modelu wiodła Autora droga analizy takich zagadnień, jak pojęcia prawa w ogólności, sporu, mediacji, jak współczesne koncepcje dotyczące stosowania i Dowiedz się więcej…
Mediacje w systemie prawnym zyskują na znaczeniu jako efektywna metoda rozwiązywania konfliktów między stronami. Szczególnie istotne stają się one w kontekście zawodu lekarza, gdzie obustronne zrozumienie i zgoda są kluczowe nie tylko dla dobra obu stron, ale także dla zachowania wysokich standardów etycznych i zawodowych. Ustawa z dnia 2 grudnia Dowiedz się więcej…
W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, konflikty pomiędzy pracodawcami a pracownikami są niemal nieuniknione. Właśnie dlatego mediacja staje się coraz częściej wybieranym narzędziem do rozwiązywania takich sporów. Zalety mediacji w prawie pracy1. Oszczędność czasu i kosztów: Proces mediacji jest zazwyczaj znacznie krótszy i mniej kosztowny niż długie batalie sądowe. Umożliwia Dowiedz się więcej…
W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, konflikty są niemal nieuniknione. Mogą wynikać z różnorodnych źródeł: od nieporozumień kontraktowych, przez problemy z dostawami, aż po kwestie dotyczące własności intelektualnej. Tradycyjne postępowania sądowe, choć skuteczne, bywają czasochłonne i kosztowne. Alternatywą, która zyskuje na popularności, jest mediacja – proces rozwiązywania sporów, który Dowiedz się więcej…
Klucz do pokojowego rozwiązania konfliktów W dynamicznie zmieniającym się świecie, gdzie tempo życia często prowadzi do napięć i nieporozumień, konflikty rodzinne stały się codziennością dla wielu. Mediacja pojawia się jako skuteczne narzędzie pomocy, umożliwiając pokojowe rozstrzyganie sporów, które mogą obejmować tak delikatne kwestie jak rozwody, ustalenie opieki nad dziećmi czy Dowiedz się więcej…