Publikacja obejmuje wszystkie aspekty mediacji – od zagadnień ogólnych aż po problemy specyficzne dla mediacji w danej kategorii spraw i dziedzinie prawa (cywilne, karne, administracyjne, rodzinne, gospodarcze itd.) oraz koszty przeprowadzania mediacji. Link do księgarni.
Poradnik stanowi omówienie mediacji i zawodu mediatora w jak najbardziej praktycznym ujęciu. To kompleksowe omówienie różnorodnych aspektów zawodu mediatora na płaszczyźnie obowiązujących przepisów prawa. Zawiera nie tylko wskazówki praktyczne w przystępnej formie, ale także odwołania do przykładów autentycznych sytuacji mediacyjnych. Link do księgarni.
Publikacja przedstawia zbiór zasad dotyczących sposobu wykonywania pracy mediatora w sprawach cywilnych, łącząc przy tym elementy teoretyczne oraz praktyczne. Link do księgarni.
Monografia zawiera wielopłaszczyznową oraz międzygałęziową analizę roli mediatora jako uczestnika mediacji w polskim porządku prawnym. Tym samym treść monografii kierowana jest do mediatorów, prawników biorących udział w mediacjach w różnym charakterze, teoretyków i dogmatyków prawa zainteresowanych mediacją, studentów oraz wszystkich chcących poszerzyć wiedzę o roli mediatora w mediacji, wykonywaniu zawodu Dowiedz się więcej
Książka to kompendium wiedzy o mediacji i jej zastosowaniu w różnych dziedzinach stosunków społecznych i prawnych. Zawiera przykłady zaczerpnięte z bogatej praktyki zawodowej autorów, dotyczące mediacji: cywilnych, gospodarczych, rodzinnych, pracowniczych, karnych, administracyjnych, w sporach społecznych i konsumenckich. Link do księgarni.
Model wykonywania prawa na przykładzie regulacji zasady konstrukcyjnej poufności mediacji w kodeksie postępowania cywilnego. Paweł Kłos Książka przedstawia autorski model interpretacji przepisów prawnych dotyczący rozumienia pojedynczego przepisu. Do skonstruowania tego modelu wiodła Autora droga analizy takich zagadnień, jak pojęcia prawa w ogólności, sporu, mediacji, jak współczesne koncepcje dotyczące stosowania i Dowiedz się więcej
Mediacje w systemie prawnym zyskują na znaczeniu jako efektywna metoda rozwiązywania konfliktów między stronami. Szczególnie istotne stają się one w kontekście zawodu lekarza, gdzie obustronne zrozumienie i zgoda są kluczowe nie tylko dla dobra obu stron, ale także dla zachowania wysokich standardów etycznych i zawodowych. Ustawa z dnia 2 grudnia Dowiedz się więcej
Mediacje jako klucz do efektywności i dialogu społecznego Toruń, znany z bogatej historii i pięknych zabytków, staje się także pionierem w dziedzinie nowoczesnej administracji publicznej. Inicjatywa, która wyłoniła się ze współpracy Prezydenta Torunia Pawła Gulewskiego oraz naukowców z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika (UMK), ma potencjał, by całkowicie zmienić sposób załatwiania spraw Dowiedz się więcej
W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, konflikty pomiędzy pracodawcami a pracownikami są niemal nieuniknione. Właśnie dlatego mediacja staje się coraz częściej wybieranym narzędziem do rozwiązywania takich sporów. Zalety mediacji w prawie pracy1. Oszczędność czasu i kosztów: Proces mediacji jest zazwyczaj znacznie krótszy i mniej kosztowny niż długie batalie sądowe. Umożliwia Dowiedz się więcej
W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, konflikty są niemal nieuniknione. Mogą wynikać z różnorodnych źródeł: od nieporozumień kontraktowych, przez problemy z dostawami, aż po kwestie dotyczące własności intelektualnej. Tradycyjne postępowania sądowe, choć skuteczne, bywają czasochłonne i kosztowne. Alternatywą, która zyskuje na popularności, jest mediacja – proces rozwiązywania sporów, który Dowiedz się więcej