- Nie bądź agresywny – w trakcie mediacji ważne jest zachowanie spokoju i opanowania. Agresywne zachowanie może tylko pogorszyć sytuację i utrudnić rozwiązanie konfliktu.
- Nie przerywaj drugiej strony – słuchaj uważnie, pozwól drugiej osobie wyrazić swoje zdanie bez przerywania. To pomoże stworzyć atmosferę wzajemnego szacunku i zrozumienia.
- Nie rób obietnic, których nie będziesz mógł dotrzymać – unikaj obietnic, których nie jesteś w stanie spełnić. To może tylko zwiększyć frustrację i zaufanie do Ciebie.
- Nie krytykuj drugiej strony – mediacja ma na celu znalezienie wspólnego rozwiązania, a nie oskarżanie i krytykowanie. Zamiast tego skup się na budowaniu mostów porozumienia i współpracy.
- Nie ignoruj potrzeb drugiej strony – pamiętaj, że mediacja to proces dwustronny. Zaniedbanie potrzeb drugiej strony może prowadzić do dalszych konfliktów i problemów.
Pamiętaj, że mediacja to szansa na rozwiązanie konfliktu w sposób pokojowy i konstruktywny. Dlatego warto unikać powyższych błędów i postawić na otwarte, szacunkowe i konstruktywne podejście w trakcie mediacji rodzinnych.
Mediacja w prawie pracy
W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, konflikty pomiędzy pracodawcami a pracownikami są niemal nieuniknione. Właśnie dlatego mediacja staje się coraz częściej wybieranym narzędziem do rozwiązywania takich sporów. Zalety mediacji w prawie pracy1. Oszczędność czasu i Dowiedz się więcej…